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严把纪律关 扎实做好纪检工作 ----新用户注册送48体验金一中纪检工作调研报告

2019年12月28日 15:08:48 访问量:817

严把纪律关 扎实做好纪检工作

   ----新用户注册送48体验金一中纪检工作调研报告

新用户注册送48体验金一中党委委员 纪检副书记赵桂云

近日,按照省市县委、县教育工委部署,遵照“不忘初心,牢记使命”主题教育工作要求,本人结合工作职责进行了调研工作。现将调研情况报告如下:

1、调研概述

本人先后个别走访教职工和学生12人次参与组织、召开服务对象(学生)代表座谈会、教职工代表座谈会、普通党员代表座谈会3次,参会人数达60余人次。

我的调研方向主要在教师师德师风建设、纪律监督方面,调研情况汇总后,一方面作为学校下一步纪检工作的依据,另一方面递交学校,作为领导决策的参考

2、情况梳理

新一届领导班子上任以来,制定了“三步走”发展战略,确立了“精神+实干”工作理念崇尚实干,反对空谈,要求全体一中人以扎扎实实的行动作为实现发展战略的保证。2020白菜网注册领体验金纪检工作正是以这个为遵循开展的,比如对领导班子进行监督、对校务公开情况进行监督、对教职工日常工作情况进行监督等。通过努力工作,现在风清气正的政治环境正在形成,广大干部能以拥有舍我其谁的担当精神、独当一面的业务本领、敢于创新的灵活头脑而自豪,工作责任心、工作能力、管理效能有很大提高。班子所有成员无收受礼品礼金、参加宴请或大操大办宴席、公车私用等违反党纪、政纪的不良记录;广大教职工大多能把职业道德规范中的要求,内化为自身的自觉行为,坚持做到正人先正己、身教重于言教、树立良好师表形象,努力使自己的行为符合新时期教师的职业道德规范。

但是,调研中也发现一些问题:

1、干部层面的问题:个别干部存在进取心不强担当意识较弱工作被动工作中有怨言跟不上当前的形势等问题,干部队伍的自我革命任重而道远个别同志讲成绩时喜欢列举出一二三四,谈问题时轻描淡写避实就虚,不敢或者不愿触及痛点深层次问题

2、教职工精神滑坡问题:少数教师不重视思想道德建设、师德师风建设,产生了职业倦怠、精神滑坡问题,纪律观念有所淡化,工作较为被动;有的缺乏大局意识,只关心自己利益,对学校的发展没有热情;有的没有主人翁精神,说风凉话,充满负能量;有的工作不热情,没有主动性,不服从领导安排,干工作挑肥拣瘦讲价钱;有的思想守旧,不思进取,不热心学习,不在业务上下功夫;职工中有迟到、早退现象,出工不出力、服务质量不高、工作效率低下等现象。个别同志服务意识不强,工作中有怨言,跟不上学校的节拍,跟不上当前的形势。

3、党员干部思想现状

调研结果上看,2020白菜网注册领体验金党员干部整体上思想稳定,立场坚定,思维活跃,参与学校工作和党建工作的积极性很高。绝大多数党员干部对“不忘初心,牢记使命”主题教育有着正确的认识,对党中央开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作非常拥护,认为这次主题教育意义重大巩固学校近几年的发展成果将起到至关重要的作用

但是,调研中也发现少数党员干部对从严治党的重要性认识不足,党性弱化迹象,政治信念有所动摇。

3、下一步整改措施

下一步,将针对调研中发现职业境界不高问题、工作纪律方面存在的问题、违反规范办学行为规定的问题、职业倦怠方面的问题进行整改。

1、防腐拒变,加强党风廉政教育。按照上级组织的统一部署和要求,狠抓党风廉政建设责任制的落实,深入开展廉洁教育学习,不断加强党员干部作风建设,全面推进党风廉政建设和反腐败工作,教育党员干部廉洁从教从政,循规蹈矩,防腐拒变

2、多措并举,加强师德师风建设:学校提出了建设“皿”字型教师队伍,即通过从严管理,打造遵纪守法、师德高尚、知识素养高、教学能力强、教育理论水平高的“皿字型”师资队伍,要求教师上不得触碰法律法规的高压线,下不能逾越师德师风的底线,使教师的师德师风和教学能力得到“双提升”,这是下一步师德师风建设的根本目标。

具体要求是:教师要加强自我认知,加强对当下形势的清醒认识,不要误判形势,马马虎虎应付工作,糊里糊涂过日子。严明劳动纪律,提高规矩意识,严格遵守请、销假制度不兼职兼课,不做有偿家教严格遵守上下班、上下课时间,不迟到不早退,不旷工、旷课更不空课认真上课、组织教学和训练不敷衍教学。上班期间,不能在一起聊天玩游戏,上课不准接打电话,工作日一律不准饮酒。

拟采取的措施:建立师德师风建设的长效机制,成立师德师风建设工作领导小组;要通过举行师德师风建设专题讲座活动,通过发生在身边的案例强调师德师风建设的紧迫性、必要性、重要性,从而让所有教师在心里警醒,在行动上自觉;修订并落实《新用户注册送48体验金一中教学常规管理细则》、《新用户注册送48体验金一中绩效工资考核实施方案》、《教师考勤管理制度》等一系列制度,将对教师的敢管、严管切实体现出来,从教师职业道德、行为规范方面做出明确规定作为执行纪律的依据;组织教师签订师风师德承诺书,与每位在职教师签订《拒绝有偿办班补课的承诺书》,严肃治理师德师风方面的问题;设立举报牌、举报箱,在校门口及宣传栏内放大张贴《教育部关于印发〈严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定〉的通知》《宿州市中小学教师职业道德考核办法实施细则》(试行)等材料,组织教师学习《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违规处理办法、《宿州市教师九不准》等文件定期召开学生座谈会,收缴“班级日志”了解教师教育教学情况,然后把信息及时反馈给教师,帮助教师规范教育行为,实现对教师教学不留盲区的全覆盖

3、将纪律执行到位,严查上班、上课情况。行政、后勤、教辅人员实行电子签到制度,各司其职;每周一举行班子成员例会,集中研究教师管理和其它问题;每天值班领导带班查课,杜绝迟到、早退、旷课现象;对上班迟到早退、无故旷工旷课旷会、外出兼课、兼职等行为加大查处力度;要求教辅、后勤人员强化自觉服务意识,出工也得出力,工作不拖拉,小事不过夜、大事不过周确保学校中心工作的顺利开展。

学期末对教师进行“学生问卷调查”,学校组织人员对全体在职教师进行师德师风考核,将暴露出的问题,及时反馈给教师,对违纪者实行师德师风“一票否决”,情况严重的报教育主管部门予以处理。

4、加大纪检工作力度,监督校务公开制度执行情况,强化班子成员的责任意识、规矩意识,推行依法、民主治校,按照全面从严治党要求,强化基层党风廉政建设工作。

    5、教育党员,提升规矩意识,做好表率。

教育、引导党员提高身份意识,重业务,重党建,守纪律守规矩对纪律和规矩心生敬畏之心从学校工作实际出发有针对性学习和讨论,不断提高思想觉悟,强化思想引领,提高党性修养,将“学习强国”学习平台的使用融入日常学习、工作的全过程,做到学思践悟紧密结合,真学、真懂、真悟、真信,让习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入脑入心;在思想上、行动上牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”,更好地发挥党员干部的政治引领作用,提高为群众服务的意识和本领,高质量完成学校交给的各项工作任务。

 

 

 

 

 

编辑:张祖启
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